На днешното заседание на Общинския съвет на Ямбол бе приета нова наредба, която цели да насърчи и подкрепи лекарите, специализантите и професионалистите по здравни грижи да работят в лечебни заведения, в които общината има дялово участие.

Наредбата, озаглавена "Лекарите за област Ямбол", има за цел да подобри качеството на медицинските услуги в региона, като осигури допълнителна финансова помощ на специалистите, които се ангажират с дългосрочна работа в МБАЛ Свети Пантелеймон и ДКЦ 1

В подкрепа на проекта се изказа д-р Валентин Вълчев - зам директор на здравното заведение, общински съветник.

Д-р Райно Георгиев - съветник от БСП, председател на БСП Ямбол изказа удовлетворение, че предложенията на групата им съветници са взети предвид в окончателния вариант, но. Но изрази учудване, че ще има и подпомагане на ДКЦ 1. Приветсва общинската администрация, че е предприела такова действие!

Кметът Валентин Ревански - това е сигнал към държавата, която трябва да си поеме отговорностите

Инж. Александър Стойков - лидер на ГЕРБ - Наредбата е навременна, особено с предстоящото влизане в навия болничен корпус, изрази притеснения за евентуалната голяма сума, която ще трабва да бъде заделяна, че може да се получи дисбаланс между заплащанията на хората, които ще работят в нея,.. Подпомаганите и останалите. Изрази надежса, че комисията ще вземе

 Дъветникът Георги Славов даде обяснение за отрицателния си вот

Основни цели на наредбата:

Насърчаване на млади лекари и медицински специалисти да избират Ямбол за място на своята кариера.
Подобряване на качеството на медицинските услуги чрез осигуряване на необходимите кадри.
Повишаване на доверието на обществото в местните лечебни заведения.
Създаване на положителна среда за професионално развитие на медицинските специалисти.

Финансови условия: Финансовото подпомагане ще се осигурява от бюджета на община Ямбол, а също и от бюджетите на съседни общини, които ще сключат споразумения за сътрудничество. Размерът на помощта ще бъде до две минимални работни заплати на месец за лекари-специалисти и специализанти, а за професионалисти по здравни грижи - до една минимална работна заплата.

Кой може да кандидатства? Право на финансово подпомагане имат:

Лекари с придобита специалност, които не са навършили пенсионна възраст и имат сключен основен трудов договор за минимум две години.
Специализанти с основен трудов договор за минимум три години след придобиване на специалността.
Професионалисти по здравни грижи с основен трудов договор за минимум три години.

Контрол и прозрачност: Комисия, назначена от кмета, ще отговаря за управлението на средствата и ще изготвя предложения за одобрение от Общинския съвет. Заседанията на комисията ще бъдат открити, а решенията ще бъдат публикувани на сайта на общината, осигурявайки прозрачност в процеса на разпределение на средствата.

Прилагането на наредбата е от съществено значение за подобряване на медицинските услуги в Ямбол и ще предостави подкрепа на специалистите, които избират да се реализират в региона. Общината се надява, че с тези мерки ще успее да привлече и задържи квалифицирани кадри, което е от съществено значение за здравната система на областта.

ПЪЛНИЯТ ТЕКСТ НА НАРЕДБАТА

НАРЕДБА ЗА ФИНАНСОВО ПОДПОМАГАНЕ НА ЛЕКАРИ, СПЕЦИАЛИЗАНТИ И ПРОФЕСИОНАЛИСТИ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ

,,ЛЕКАРИТЕ ЗА ОБЛАСТ ЯМБОЛ"

Раздел 1

Общи положения

Чл.1. С тази наредба се определят редът, условията и мерките за финансово подпомагане на лекари, специализанти и професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори), които изберат като място за работа и кариерно развитие лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие.

Чл.2. Наредбата има за цел:

1. създаване на условия за насърчаване и развитие на млади лекари, специализанти и професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори) за работа и кариерно развитие в лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие, предлагайки им подкрепа, чрез допълнително финансово подпомагане;
2. осигуряване на кадри от различни медицински специалности, с цел подобряване качеството на предлаганите медицински услуги на територията на област Ямбол;
3. повишаване на ефективността и конкурентоспособността на предлаганите медицински услуги в област Ямбол;
4. осигуряване на благоприятна среда за професионално развитие на млади и квалифицирани кадри в областта на медицината;
5. увеличаване на броя и повишаване компетентността на медицинските специалисти в област Ямбол;
6. повишаване на интереса и доверието на обществото към лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие;
7. създаване на положителни предварителни нагласи у пациентите за нивото на медицинска помощ и грижи, които ще получат в лечебното заведение във все по-конкурентния пазар на здравни грижи;
8. постигане на високо качество на предлаганите медицински грижи в лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие, с цел удовлетвореност на пациентите от полученото лечение и грижи за тяхното здраве.

Раздел 11 Средства

Чл.3. (1) Средствата за финансово подпомагане на „Лекарите за област Ямбол", практикуващи в лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие, се осигуряват от бюджета на община Ямбол.

• С оглед задоволяване потребностите от здравни специалисти за цялата област Ямбол, средства за финансово подпомагане на „Лекарите за област Ямбол" се осигуряват и от бюджетите на общините Тунджа, Елхово, Стралджа и Болярово, чрез сключване на споразумение за сътрудничество, като процентното отношение на одобрения финансов ресурс

за календарната година се изчислява на база броя на жителите във всяка община от последното преброяване.

• Средства могат да се набират и от дарители.

Чл.4. Размерът на общата годишна сума на средствата за финансово подпомагане по тази Наредба се одобрява с решение на Общински съвет Ямбол при приемането на бюджета на Община Ямбол, по предложение на комисията по чл.5.

Раздел ПI

Органи и компетентност

Чл.5. (1) Дейността във връзка с реда, условията и мерките за подпомагане на млади лекари, специализанти и професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори) се ръководи от комисия, назначена със заповед на кмета на общината, в състав:

Председател - Кмет/Заместник-кмет Членове:

1. Председател на Общински съвет Ямбол
2. Един общински съветник, избран от Общински съвет Ямбол;
3. Началник на отдел „Хуманитарни дейности" при Община Ямбол;
4. По един представител на лечебни заведения, в които община Ямбол има дялово участие и които са внесли предложения за финансово подпомагане;
5. Физическо или юридическо лице, извършило най-голямо по размер дарение по чл.3,ал.3 за предходната година.

(2) На заседанията на Комисията могат да присъстват и номинирани за финансово подпомагане лица по покана за събеседване.

Чл.6. Комисията изготвя предложения до Общински съвет-Ямбол за определяне на средствата по чл.3.

Чл.7. Комисията ежегодно представя доклад и финансов отчет за дейността си по тази Наредба пред Общински съвет Ямбол.

Чл.8. (1) Заседанията на комисията са редовни при присъствие на не по-малко от две трети от нейните членове.

• Заседанията на комисията са открити;
• Комисията се произнася с Решение;
• Решенията на комисията се приемат с мнозинство поне две трети от общия брой на членовете, при явно гласуване. В едноседмичен срок от провеждане на заседанията на комисията се изготвя протокол, който съдържа разгледаните заявления, взетите решения, мотивирани обяснения на отрицателен вот, резултатите от гласуването и списък с одобрените кандидати. Протоколът се подписва от присъстващите членове на комисията;
• След вземане на решение по ал.4 за отпускане на финансово подпомагане,

комисията изпраща цялата преписка на кмета на община Ямбол заедно с писмено предложение за подписване на договор/и за финансово подпомагане с кандидата/ите.

• Решенията на комисията се обявяват на сайта на общината в едномесечен срок от провеждане на заседанието, с цел уведомяване на заинтересованите лица и осигуряване на

публичност  и прозрачност  на работата и. Решенията  се публикуват при спазване на

разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните).

Раздел IV

Условия и ред за финансово подпомагане

Чл.9. Право на финансово подпомагане 110 тази Наредба имат:

1. Лекари с придобита специалност, които не са навършили пенсионна възраст и със сключен основен трудов договор за минимум две години в лечебни заведения, в които общината има дялово участие;
2. Специализанти с основен трудов договор в лечебни заведения, в които общината има дялово участие, за минимум три години след придобиване на специалността;
3. Професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори), които не са навършили пенсионна възраст и имат сключен основен трудов договор за минимум три години в лечебни заведения, в които общината има дялово участие.

Чл.10. (1) Предложения за финансово подпомагане на лицата по чл.9 се подават чрез отдел „Хуманитарни дейности" до комисията по чл.5.

(2) Предложения за финансова помощ се представят от ръководството на лечебното заведение, в което общината има дялово участие, въз основа на обективни критерии за професионално поведение и квалификация и нуждата от различни специалисти в лечебното заведение.

Чл.11. (1) Размерът на финансовото подпомагане се осигурява в рамките на одобрения

финансов ресурс за съответната календарна година и е както следва:

1. За лекари-специалисти, които не са навършили пенсионна възраст, които имат сключен основен трудов договор най-малко за две години с лечебно заведение, в което общината има дялово участие - до две минимални работни заплати на месец;
2. За специализанти, които имат сключен основен трудов договор най-малко за три години след придобиване на специалност с лечебно заведение, в което общината има дялово участие - до две минимални работни заплати на месец;
3. За професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори), които имат сключен с лечебно заведение, в което община Ямбол има дялово участие, основен трудов договор за минимум три години след придобиване на специалността - до една минимална работна заплата.

• При неспазване на срока за продължителност на договора, указан в ал.I т.I-3, кандидатът възстановява пълния размер на изплатените му от общината средства.
• В извънредни случаи, в зависимост от естеството и натовареността на работата, при възникнала висока степен на риск за общественото здраве, по предложение на председателя на комисията по чл.5, ал.I, същата може да вземе решение, гласувано единодушно с положителен глас на всиLIки членове за:
  1. размерът на финансовата подкрепа за лицата по ал.1, т.1, т.2 и т.3 да бъде до три минимални работни заплати на месец;
  2. да се сключи договор с лекари, специализанти и професионалисти по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори) за определени часове или дни от месеца;
• Комисията по чл.5,ал.I преди всяко свое заседание изисква справка за наличните към него момент средства за финансиране;
• Неизразходваните средства от текущата година остават за следващата година и се разходват за същата цел.

Чл.12. (1) Изплащането на финансовото подпомагане по чл.11 е за календарна година, т.е. от О1.01. до 31.12.на същата година. Лекарите, специализантите и професионалистите по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори), желаещи да ползват финансово подпомагане, подават чрез ръководството на лечебното заведение изискуемите документи в началото на всяка календарна година. При възникване на право на подпомагане през течение на годината, кандидатът подава документи и за него предоставените възможности с настоящата наредба ще важат до края на текущата календарна година;

• Одобрените кандидати получават ежемесечно сумата, която им е гласувана от комисията. Плащането приключва в края на календарната година;
• Всеки кандидат може да кандидатства отново следващата година;
• Всеки кандидат има право да ползва такава субсидия не повече от три години.

Чл.13. (1) Ако на лице по чл. 10, т. 1 и т. 2 е предоставено общинско жилище, сумата за наем на общинското жилище се приспада от размера на финансовата подкрепа по чл. 1 1;

(2) Размерът на наема се определя чрез независима оценка от минимум две лицензирани агенции за недвижими имоти в област Ямбол. При непълно използване на жилището, наемът се преизчислява пропорционално, а наемната сума се коригира.

Чл.14. Финансово подпомагане по смисъла на тази Наредба се осъществява за не повече от три календарни години за всяко лице по чл.9 по отделно.

Чл.15. Финансово подпомагане по смисъла на тази Наредба се прилага до изчерпване на средствата за финансиране през календарната година по смисъла на Раздел 11. В случай на недостатъчни средства, приоритет се дава на новоназначени лекари и специализанти, при условие, че са одобрени от ръководството на лечебното заведение по критерии за квалификация и професионални заслуги. Критериите за приоритетно подпомагане се определят от комисията по LIЛ. 5 и се публикуват в края на всяка календарна година.

Чл.16. (1) Финансово подпомагане по смисъла на тази Наредба се прекратява при оптимизиране капацитета на кадровия ресурс в лечебното заведение, в което община Ямбол има дялово участие.

(2) Финансовото подпомагане по смисъла на тази Наредба се прекратява с решение на Общински съвет-Ямбол по предложение на комисията по чл.5.

Раздел V Контрол

Чл.17. Кметът на общината упражнява контрол по изпълнението на поетите ангажименти с настоящата Наредба.

Заключителни разпоредби

• § 1. Настоящата Наредба се издава на основание чл. 21, ал. 2 във връзка с чл.21, ал.1, т.23 от Закона за местното самоуправление и местната администрация и е приета от Общински съвет - Ямбол с Решение № ...................
• § 2. Настоящата Наредба влиза в сила от деня на обнародването й чрез разгласяването й в печатно издание.