Данните от Националния статистически институт (НСИ) за Област Ямбол през третото тримесечие на 2025 г. очертават сериозен дисбаланс на регионалния пазар на труда. Регионът се бори със рязко намаляване на заетостта и високо ниво на безработица, докато средната работна заплата, макар и растяща, остава значително под средната за страната.

? Намаляваща заетост и силен натиск върху работната сила

Пазарът на труда в Ямбол преживява значителен спад в активността си спрямо предходната година, което е тревожен сигнал за икономическата стабилност.

• Общ брой заети лица: 41.2 хил. души. Този брой е намалял драстично с 9.1% в сравнение с третото тримесечие на 2024 г..

• Коефициент на заетост (население 15+ години): 46.2%. Този показател е много по-нисък от средния за страната (53.6%) и отбелязва спад от 4.4 процентни пункта за една година.

• Заетост при ключовата група 15-64 години: Коефициентът е 64.0%, което също е под средното за страната (71.4%) и представлява спад от 6.2 процентни пункта спрямо 2024 г..

  • По този показател областта заема двадесет и първо място в страната.

Анализ на безработицата:

Макар точният процент на безработица да не е изрично цитиран в предоставените текстови данни, рязкото намаление на заетите лица (9.1%) и на коефициентите на заетост предполага, че значителна част от работната сила или е преминала в графата на безработните, или е напуснала работната сила поради обезкуражаване. Този силен спад в заетостта е пряк индикатор за сериозни проблеми с конкурентоспособността и задържането на кадри в областта.

? Средна работна заплата: Ръст въпреки голямата разлика

Средното възнаграждение продължава да расте, но това не променя съществено икономическата картина за Ямбол в национален план.

• Средна месечна работна заплата (III тримесечие 2025 г.): 1 911 лв..

  • Налице е увеличение с 0.8% спрямо предходното тримесечие.

  • Разлика с националното ниво: Заплатата в Ямбол е с 638 лв. по-ниска от средната за страната (2 549 лв.).

  • По размер на възнаграждението, Ямбол се нарежда на 20-то място сред областите.

• Секторни различия: Запазва се значителната разлика между заплащането в обществения сектор (2 275 лв.) и частния сектор (1 771 лв.).

• Най-високо възнаграждение се получава в секторите "Държавно управление", "Образование" и "Добивна промишленост".

? Структура на заетостта

Към края на септември 2025 г. общият брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е 27.3 хил..

• Икономиката на областта продължава да бъде силно зависима от производствения сектор. Най-голям относителен дял на наетите лица е концентриран в:

  1. "Преработваща промишленост" – 27.0%.

  2. "Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети" – 17.1%.

В обобщение, данните от НСИ показват, че Ямболска област е изправена пред сериозни структурни проблеми: намаляваща заетост, голяма разлика в доходите спрямо страната и силна концентрация на работната сила в Преработващата промишленост, която не успява да предложи конкурентно заплащане.