РЕШЕНИЯ

НА ДВАДЕСЕТ И ПЕТОТО ЗАСЕДАНИЕ НА ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – ЯМБОЛ ПРОВЕДЕНО НА 25 СЕПТЕМВРИ 2025г.

ПО ТОЧКА ШЕСТА - Предложение относно провеждане на конкурс за възлагане управлението на „ДКЦ-1 Ямбол“ ЕООД.

ВНОСИТЕЛ: В. Ревански

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ РЕШИ:

На основание чл. 21, ал. 1, т. 23 и ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл. 137, ал. 1, т. 5 и чл. 147 от Търговския закон, чл. 17, ал. 2, чл. 62, ал. 1 и чл. 63, ал. 1 и ал. 3 от Закона за лечебните заведения, чл. 68 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, както и съгласно разпоредбите на Наредбата за условията и реда, при които Общината упражнява правата си на собственик върху общинската част на капитала в търговските дружества при Община Ямбол:

1. I. 1. Да открие процедура за провеждане на конкурс за избор на управител на

„Диагностично-консултативен център 1 – Ямбол“ ЕООД, при условията на действащото законодателство и вътрешните нормативни актове на Общински съвет – Ямбол.

2. Определя следните изисквания към кандидатите:

До участие в конкурса се допускат лица, които отговарят на следните изисквания:

• Да са български граждани или граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, Европейското икономическо пространство или Конфедерация Швейцария.
• Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ с образователно- квалификационна степен "магистър" по медицина и с квалификация по здравен мениджмънт или с образователно-квалификационна степен "магистър" по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;

2.3 Да имат придобит трудов стаж най-малко 5 години, като лекар или икономист; кандидатите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, да имат придобита основна специалност и най-малко 5 години стаж след придобиването и;

• Да не са поставени под запрещение;
• Да не са осъждани за умишлени престъпления от общ характер;
• Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
• Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което са останали неудовлетворени кредитори;

• Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, при което са останали неудовлетворени кредитори;
• Да не са съпрузи/съпруги или лица във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия — до четвърта степен включително, и по сватовство - до втора степен включително, на член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
• Да не заемат висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 — 38 и 41 - 45 от Закона за противодействие на корупцията, не са членове на политически кабинет и секретар на община;
• да не извършват търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на лечебното заведение;
• да не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, които имат същия или сходен предмет на дейност като лечебното заведение;
• да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие със същия или сходен предмет на дейност като лечебното заведение;
• Да имат добра репутация и почтеност и да могат да отделят достатъчно време за изпъление на възложените им задължения, които обстоятелства се предполагат до доказване на противното;

3. Необходими документи:

За участие в конкурса, кандидатите подават заявление за допускане до участие в конкурса /свободен текст/, към което се прилагат два отделни плика: Плик № 1 – съдържа документи, които удостоверяват, че кандидатът отговаря на предварително обявените изисквания за участие в конкурса:

• Автобиография (в европейски формат);
• Копие на документ за самоличност;
• Заверено копие от: диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност, или диплома за придобита образователно- квалификационна степен „магистър" по икономика и управление и придобита образователна и/или научна стелен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за исшето образование в областта на здравния мениджмънт (заверени от кандидата с текст „Вярно с оригинала“, подпис и дата);
• Копие от документ (трудова, служебна или осигурителна книжка), удостоверяващ наличие на минимум пет години трудов стаж като лекар по медицина, или икономист;
• Медицинско удостоверение (оригинал);
• Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжноспа;
• Свидетелство за съдимост;
• Декларация от кандидата за неговото гражданство, както и за обстоятелството, че отговаря на изискванията на чл.20 ал.1 т.3-12 и чл.21 ал.2 от Закона за публичните предприятия и съгласие за обработване на личните данни на кандидата (приложена по образец №1);

Плик № 2 – Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период, с акцент: „Концепция на кандидата относно:

• ролята и значението на лечебното заведение за здравното обслужване на населението в общината;

• мерки за поддържане и подобряване на качеството на медицинските услуги;
• приоритетни направления за развитие на дружеството в краткосрочен и дългосрочен план;
• стратегия за подобряване на медицинското обслужване.“ Забележка:

Двата плика (№ 1 и № 2), надписани по съответния начин, се поставят в един общ непрозрачен и запечатан плик с надпис:

• трите имена на кандидата,
• позицията, за която кандидатства,
• наименованието на лечебното заведение,
• адрес за кореспонденция,
• електронна поща и телефон за контакт.

За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.

Документите да бъдат представени заверени с подписа на кандидата.

4. Темата, предмет на събеседването с участниците е:

Концепция на кандидата относно:

• ролята и значението на лечебното заведение за здравното обслужване на населението в общината;
• мерки за поддържане и подобряване на качеството на медицинските услуги;
• приоритетни направления   за развитие на дружеството                      в                     краткосрочен и дългосрочен план;
• стратегия за подобряване на медицинското обслужване.

5. Критерии за оценка на разработката (програмата за развитието и дейността на лечебното заведение):

• Съответствие на проекта с нормативната уредба;
• Съответствие на формулираните цели и задачи с вида на лечебного заведение и с предмета на дейност;
• Анализ на здравно-демографски и здравно-икономически показатели;
• Съответствие на    разработения   проект   с          обективното     състояние                на лечебното заведение;
• Логическа структура на разработката;
• Степен на практическо прилагане на придобитите теоретични познания.

6. Критерии за оценка на събеседването:

• Обосновано представяне на приоритетите и задачите на лечебното заведение;
• Степен на познаване на нормативната уредба;
• Способност да се планират и взимат управленски решения;
• Административни умения, професионални и делови качества;
• Комуникативни способности и организационни способности;
• Способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем;
• Кандидатите с управленски опит ще бъдат оценявани с предимство.

III. Избира комисия за организиране и провеждане на конкурса в състав, както следва:

Председател: Антон Шиков - председател на Общински съвет - Ямбол; Секретар: Камелия Любенова —секретар на Община Ямбол,

Членове:

1. Ренета Реванска - главен експерт в дирекция „Общинска собственост и икономически дейности”
2. д-р Зоя Кривошиева – представител на РЗИ – Ямбол;
3. д-р Райно Георгиев – общински съветник в Общински съвет - Ямбол;
4. д-р Валентин Вълчев – общински съветник в Общински съвет - Ямбол;

5. Мария Славова – общински съветник в Общински съвет - Ямбол;

В случай на отсъствие на член на комисията, същият се замества със заповед на кмета на общината след съгласуване с председателя на Общински съвет - Ямбол и Регионална здравна инспекция - Ямбол.

1. IV. Правила за провеждане на конкурса и работата на комисията:

Заседанията на комисията са редовни, ако присъства председателят и една втора от състава й. Решенията на комисията се вземат с мнозинство от броя на присъстващите членове. За заседанията на комисията се води протокол, в който се съдържа взетите решения и който се подписва от всички присъстващи на заседанието членове, преди започване на работа членовете на комисията подписват декларация за предотвратяване на конфликт на интереси и защита данните на физическите лица кандидати и за неразгласяване на обстоятелствата, станали им известни във връзка с конкурса. Ако член на комисията установи, че изискванията на декларацията не могат да бъдат изпълнени по отношение на някой от кандидатите той посочва това в декларацията си, изключва се от процедурата и се замества от резервен член.

Комисията провежда конкурса на три етапа:

ПЪРВИ ЕТАП: проверка съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

Комисията не допуска до участие в конкурса кандидати, за които не са налице обстоятелства по пункт I.т.2 или не са представили някой от документите по пункт I.т.3 Комисията изготвя списък на допуснатите кандидати. Кандидатите се уведомяват эа резултатите от проверката на посочената от тях в подаденото заявление за участие, електронна поща /имейл адрес/.

ВТОРИ ЕТАП: оценяване от комисията на изготвената и представена от кандидатите програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период, оценката на програмата за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период се формира въз основа определените критерии по т.5. До следващия етап на конкурсната процедура - събеседване се допускат кандидатите получили оценка не по-ниска от мн. добър 4.50. Кандидатите се уведомяват за резултатите от оценяването на посочената от тях в подаденото заявление за участие, електронна поща /имейл адрес/. ТРЕТИ ЕТАП: събеседване с кандидатите.

Комисията провежда събеседване с всеки от допуснатите кандидати по отделно, по реда на постъпване на заявленията, оценката от проведеното събеседване се формира въз основа на определените критерии по т.6. Всеки член на комисията оценява самостоятелно кандидатите по посочените показатели с оценка от едно до шест, като максималната оценка е шест по шестобалната система. Окончателната оценка на всеки кандидат се формира като сборът от оценките на всички членове на комисията се раздели на броя на членовете на комисията, взели участие в оценяването, при точност на оценката 0.25. В двудневен срок от провеждане на събеседването с всеки един от допуснатите кандидати, комисията по избора извършва крайно класиране на кандидатите, което се публикува на интернет страницата на Община Ямбол, комисията класира участниците в низходящ ред като на първо място се класира кандидатът, получил най-висок брой точки, класират се кандидатите получили средноаретметична оценка от оценката на програмата и проведеното събеседване не по-ниска от 4.50. За резултатите от проведената конкурсна процедура, комисията изготвя окончателен протокол с класираните кандидати. В десетдневен срок от провеждане на последното заседание на комисията, окончателният протокол се входира в деловодството на Общински съвет - Ямбол за утвърждаване на първото, след провежданато на конкурса заседание, но не по- късно от двумесечен срок от получаването. В двудневен срок от влизане в сила на решението на Общински съвет - Ямбол за утвърждаване на предложеното класиране, комисията обявява окончателното класиране на интернет страницата на Община Ямбол. Участниците в конкурсната процедура могат да подават писмени възражения до Общински съвет - Ямбол, чрез председателя на комисията по избора в седемдневен срок,

считано от датата на публикуваното от комисията крайно класиране на интернет страницата на Община Ямбол.

1. Срок и място за подаване на документите.
   1. Срок за представяне на документите: документите за участие се представят в срок не по-малък от 30 (тридесет) дни от публикуването на Решението на Обс — Ямбол за провеждане на конкурса в един местен вестник, както и на интернет страницата на Община Ямбол.
   2. Място за представяне на документите: гр. Ямбол, ул. „Г. С. Раковски“ № 7, Община Ямбол, Център за административно обслужване.
2. Място и срок за получаване на информация.

Информация относно структурата, бюджета, числеността и щатното разписание на персонала, баланс и отчет за приходите и разходите за предходната финансова година, баланс и отчет за приходите и разходите за изтеклите тримесечия на текущата финансова година в срока, се предоставя в срока, определен в т.IV от Дирекция

„Общинска собственост и икономически дейности”, гр. Ямбол, ул. „Г. С. Раковски“ №7, Община Ямбол, телефон за контакти: 046/681 314, 046/681 316

1. Дата, час и място на провеждане на конкурса.

Конкурсът ще се проведе в сградата на Община Ямбол, зала 100 в следния ред :

На 11.11.2025 г. От 09:30 ч. - проверка съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

На 12.11.2025 г. От 09:30 ч. - комисията извършва преглед и оценка на писмените програми за развитие на лечебното заведение за тригодишен период, като се отчита тяхното съдържание, приложимост и съответствие с целите на лечебното заведение

На 13.11.2025 г. От 09:30 ч. - събеседване с кандидатите и изслушване на техните програми.

• Утвърждава проект на договора за възлагане на управлението на дружеството, съгласно приложение № 1.
• Сключеният с  Елеонора  Костадинова,  договор  за  управление  на

„Диагностично-консултативен център 1 – Ямбол“ ЕООД, с ЕИК 128057410, със седалище и адрес на управление: гр. Ямбол ул. „Христо Смирненски” № 2, да бъде продължен със срок на заемане на длъжността – до провеждането на конкурс за избор на управител на дружеството и вписването му Търговския регистър и регистъра на Юридическите лица с нестопанска цел към Агенцията по вписванията.

ВЯРНО!